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Training

Beitrag im Online Magazin TÜV Süd – 2. Teil

https://in.tuev-sued.de/arbeitsalltag/unsichtbar/ Serie: Meine Welt, deine Welt – veröffentlicht im TÜV Online Magazin am 04.06.2018 Kollegentypen im Portrait: der „Unscheinbare“ In unserer Serie „Meine Welt, deine Welt“ stehen die Charaktere unserer Arbeitskollegen im Fokus. Die Expertin Susanne Päpper erklärte im ersten Teil, was den „Überfürsorglichen“ ausmacht, und wie man mit ihm am besten umgeht. Im nächsten Teil steht ein zurückhaltenderer Charakter in der Analyse. Dieser Kollegentyp fällt meist gar nicht auf In proaktiven Jobs, in denen man.

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Auch Digitalisierungsprozesse werden staatlich gefördert

Seit Januar 2018 gibt es ein Förderprogramm von unternehmensWert:Mensch, das Digitalisierungsprozesse in Unternehmen mit 80 % der Kosten unterstützt. Ein spezielles wissenschaftlich fundiertes Trainingsprogramm liegt dieser Beratung zugrunde. Der Beratungsprozess wurde vom Münchner Institut für Sozialforschung entwickelt.   Die einzelnen Beratungsfelder sind: Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien: > Wie schnell können Sie auf veränderte Marktbedingungen reagieren? Was wird noch benötigt? Was sollte geändert werden? . Produktionsmodell & Arbeitsorganisation > Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die.

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Coaching – warum und wie?

Man hat manchmal den Eindruck, Coaching wäre ein richtiges „Modethema“ geworden. Immer und überall wird davon gesprochen, es gibt Coaching in den Firmen, im Job, vom Arbeitsamt oder Jobcenter, in der Schule und im Sport. Doch wann ist Coaching für mich denn eine Option? Was genau bietet mit ein Coaching überhaupt? Auch dieses ist natürlich wieder eine sehr individuelle und persönliche Angelegenheit. Zum einen benötige ich erst einmal die Bereitschaft, dass ich etwas ändern oder.

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Agiles Coaching, Scrum Coaching, Nachhaltigkeit, Ganzheitlichkeit…

Viele Schlagworte geistern momentan durch die Trainings- und Coaching-Welt. Jeder versucht immer wieder neue Worte und neue Module zu finden, um den unternehmerischen Erfolg zu steigern, zu verbessern, zu optimieren. Es wird nach einem Allheilmittel und Garanten für Unternehmens- und Projekterfolg gesucht. Aber hilft das alles wirklich in dem Maße, wie Sie es sich wünschten? Worum geht es überhaupt? Oder was vergessen Sie dabei vielleicht auch? Trotz all der Technik und Automation steht doch weiterhin.

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Zufriedene Kunden behalten – Neue Kunden gewinnen

Immer öfter ist heute in Studien zu lesen, dass die altbewährten Marketing- und Verhaltensmaßnahmen im Bereich der Kundenpflege nicht mehr dieselbe Wirkung zeigen wie früher. Durch Internet und Handy hat sich vieles verändert, auch das Bewusstsein und die Informiertheit der Kunden. Vergleichsportale, soziale Netzwerke und schnelle Onlinevergleichsmöglichkeiten von Shops erschweren immer es immer mehr, Stammkunden zu halten. Daher wird es immer wichtiger, die Kunden zufrieden zu stellen und ihnen das zu geben, was für sie.

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Keine Probleme mehr im Team…

Wir kennen Sie alle, die Situationen im Büro, im Geschäft, in der Praxis, der Kollege am Schreibtisch gegenüber, der immer wieder durch sein Zwischenfragen nervt, die Kollegin, die sich immer versteckt, wenn sich Kunden nähern oder die Kollegin, die immer am schnellsten die Praxis verlässt und übersieht, dass noch ein paar Dinge aufzuräumen wären. Der Kollege, der schon wieder krank ist oder plötzliche einen freien Tag benötigt, ausgerechnet, wenn gerade „die Hütte brennt“. Sicherlich haben.

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Arbeit effizienter gestalten, dabei Geld sparen…

..noch dazu die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern? Training & Coaching bis 80 % günstiger durch das staatliche Förderprogramm zur Fachkräfte Entwicklung. Ab sofort haben Unternehmen, die folgende Kriterien erfüllen, die Möglichkeit über das Projekt unternehmensWert: Mensch eine tolle Förderung zu Ihren Trainings- & Coachingkosten zu erhalten. . Wer kann teilnehmen?. • Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland • Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. EUR • weniger als.

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Urlaubszeit und Ruhe im Büro

In vielen Büros ist jetzt die Urlaubszeit in vollem Gange. Einige Kollegen haben ihren Urlaub bereits hinter sich gebracht und schwitzen wieder im Büro, andere haben die kostbaren Wochen des Jahres noch hinter sich. In vielen Büros ist dies die Zeit, ein bisschen Ordnung zu machen, die Akten zu durchforsten und eventuell „Aktenleichen“ zu entsorgen oder aber sich auch mal ein bisschen mehr mit den Kollegen auszutauschen, was sonst in der Hektik des Alltags oft.

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Erkenntnisse aus der Hirnforschung im Coaching und Training

Neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung zeigen, dass es möglich ist, sich in jedem Alter neu und ganz bewusst gegen Routine, Trägheit und Trübsal zu entscheiden. Jede neue Erfahrung, die sich von bisher gemachten unterscheidet, ist gut für das Gehirn und die persönliche Entwicklung. Menschen, denen es gelingt, sich darauf einzulassen, ihre alten Erfahrungen in Frage zu stellen und neue Erfahrungen zu machen, können viele Veränderungen bewirken, d.h. dass sie z. B. alte Muster, die sie.

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Coaching in Verkauf und Service

. Teams finden sich heutzutage überall. Egal wie groß sie sind, es finden sich hier Festangestellte, Teilzeitmitarbeiter, Aushilfen und Lehrlinge. Anhand all dieser verschiedenen Beschäftigungsmodelle wird bereits deutlich, dass hier viele verschiedene „Welten“ aufeinander prallen, unterschiedlichste Werte und Überzeugungen aktiv sind. Häufig stehen die Mitarbeiter unter starker zeitlicher Anspannung, so wie z.B. in der Bäckerei am und hinter dem Tresen, wo verschiedenen Tätigkeiten koordiniert werden müssen, oder im direkten Kundenkontakt. Sehen wir uns hierzu beispielsweise.

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