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Auch Digitalisierungsprozesse werden staatlich gefördert

Seit Januar 2018 gibt es ein Förderprogramm von unternehmensWert:Mensch, das Digitalisierungsprozesse in Unternehmen mit 80 % der Kosten unterstützt. Ein spezielles wissenschaftlich fundiertes Trainingsprogramm liegt dieser Beratung zugrunde. Der Beratungsprozess wurde vom Münchner Institut für Sozialforschung entwickelt.

 

Die einzelnen Beratungsfelder sind:

  • Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien:
    > Wie schnell können Sie auf veränderte Marktbedingungen reagieren? Was wird noch benötigt? Was sollte geändert werden?
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  • Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
    > Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen? Benötigen wir eine neue Prozessbewertung? Müssen Abläufe neu strukturiert werden?
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  • Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
    > Inwieweit sind Ihre Mitarbeiter fit für die Arbeit in der digitalen Welt? Gibt es Vorbehalte? Müssen weitere Fähigkeiten geschult werden?
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  • Sozialbeziehungen & Kultur
    > Was bedeutet der digitale Wandel für Ihre Unternehmenskultur? Wie wird der Kontakt verändert? Welche Bedenken könnten entstehen oder sind bereits vorhanden?
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  • Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
    > Was können Führungskräfte heute tun, um Fachkräfte zu gewinnen bzw. zu halten? Wie hat sich der Markt verändert? Wie die Ansprüche der Fachkräfte?
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  • Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit & Leistungspolitik
    > Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft in Ihrem Unternehmen aus? Was ist denkbar, wünschenswert und vor allem realisierbar?

unternehmensWert:Mensch plus unterstützt Sie dabei, mit einer professionellen Beratung eigene Antworten und Lösungswege auf diese Fragestellungen zu entwickeln.

Zögern Sie nicht uns sichern Sie sich Ihren Beratungsscheck bei einer der Erstberatungsstellen. Ich unterstütze Sie gern.

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spaepper
Meine selbständige Tätigkeit über viele Jahre (Einzelhandel, Unterricht, Beratung), die langen Erfahrungen in großen Firmen (Bank, Spedition, Schiffsausbau) mit internationalen Kollegen, sowie viele Reisen durch die ganze Welt, haben mir einen weiten Blick für unterschiedliche Menschen, Methoden und Einstellungen geschenkt. Meine vielseitigen Fortbildungen und eigenen Erfahrungen haben zudem dazu geführt, dass ich ein gutes Einfühlungsvermögen entwickeln konnte, das mir sehr dabei hilft, Gespräche zu moderieren und Konfliktlösungen zu finden. Ich sehe jeden Menschen als eigene Persönlichkeit und versuche ein Verständnis für seine Ideen und Vorstellungen zu entwickeln.
spaepper

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