Möchten Sie mehr Klarheit in Ihre Führung bringen?
Wünschen Sie sich höhere Akzeptanz von Ihren Mitarbeitern?
Möchten Sie klarer kommunizieren und besser verstehen?
Entwickeln Sie Ihr Potential und spüren Sie Ihre Ressourcen!
.
- Erweiterung Ihrer Führungskompetenz: (Team- und Mitarbeiterführung)
- Erkennen Ihrer Metaprogramme und somit Ihrer Handlungsweise
- Reflexion und Optimierung der eigenen Kommunikation
- Entwicklung von Zielen und Visionen
- Zeit-Management
- Persönlichkeitsentwicklung
- Ihre persönlichen/spezifischen Themen
- Umgang mit Konflikten
.
Eine Business bzw. Karriere Coaching-Einheit dauert durchschnittlich 60-90 Minuten. Hier lesen Sie, wie ein Business Coaching abläuft
.
Im Business Coaching geht es darum, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu reflektieren und Ihre persönlichen Stärken hervorzuholen.
Als Führungskraft haben Sie unterschiedlichste Aufgaben zu erledigen, die nicht immer einfach zu koordinieren sind. Sie müssen Ihre jeweiligen Geschäftsfelder erfolgreich bearbeiten, die Firma nach außen vertreten und zudem ein guter Vorgesetzter sein, der die Mitarbeiter im Sinne der Firma führt und noch dazu ein offenes Ohr für Probleme hat und Konflikte löst.
Dieses wird oft durch Zeitmangel erschwert, denn Führung ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die sich nicht „mal so nebenbei“ erledigen lässt. Sie erfordert volle Aufmerksamkeit und ein waches Bewusstsein über die firmeninternen und persönlichen Befindlichkeiten der Mitarbeiter.
Hinzu kommt, dass Sie auch noch ein Leben als Privatperson haben, d.h. auch dort eventuell weitere „Themen“ haben. Ein Beratungsgespräch bzw. eine Supervision hilft Ihnen die Themen zu trennen und wieder effektiver im jeweiligen Bereich zu agieren.
Wichtig für Sie ist, dass Sie wissen, wer Sie sind und was Sie wollen, dass Sie einen festen Stand haben und die innere Sicherheit, dass Sie Ihre Entscheidungen auch tragen können. Im Coaching können Sie verschiedene Situationen reflektieren, Ihr Verhalten überprüfen und eigene Verhaltens- bzw. Kommunikationsmodelle entwickeln.
Rufen Sie an oder senden Sie mir Ihre Anfrage über das Kontaktformular…
.
Entwickeln Sie Ziele und Visionen
Business Coaching unterstützt Sie dabei, Ihren Mitarbeitern Ihre Ziele und Visionen nahezubringen, weil Sie z. B. eine ganz andere „Wertvorstellung“ haben oder Ihren Mitarbeiter noch die Begeisterung für Ihre neuen Unternehmensziele fehlt. Erarbeiten Sie Strategien zu Organisationsentwicklung, Kommunikation, Konflikten, um eine für alle Beteiligten richtige Lösung zu finden.
Häufig treten Probleme auf, wenn ein neues Projekt ansteht, in dem Sie ein neues Team leiten müssen. Hier sollten Sie die Arbeitsweisen und Wertevorstellungen aller Teammitglieder zusammenbringen. Im Coaching können Sie hierzu verschiedene Herangehensweisen betrachten. Zusätzlich sollte immer die Kommunikation überprüft werden. In diesen Bereichen kann ich Sie durch effektives Business Coaching unterstützen.
.
Verbessern Sie die Qualität in Ihrem Unternehmen
Für effizienten Einsatz und Motivation von Mitarbeitern im Unternehmen spielt besonders die Qualität der Beziehung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten eine große Rolle. Mitarbeiterführung soll dazu dienen, dass Mitarbeiter sich in vollem Umfang für das Erreichen der Bereichs- und Unternehmensziele einsetzen. Doch die heute so häufige Reorganisation, Umstrukturierung und Flexibilität verhindern immer mehr festgelegte Organisationsstrukturen mit festen Abläufen und Kompetenzen.
Zudem hat sich das gesellschaftliche und soziale Leitbild von Erfolg und Führung gewandelt, so dass heutzutage – besonders bei qualifizierten Fachkräften – Leistungsanreize als alleiniges Motiv nicht mehr ausreichen. Verantwortung, Karriere, Handlungsspielräume und persönliche Entfaltung haben eine enorm größere Wichtigkeit erlangt.
Aus diesem Grund muss die heutige Führungskraft nicht allein fachlich gut sein, sondern besonders die Bereiche Kommunikation, Team- und Mitarbeiterorientierung, Konfliktlösung und unternehmerisches Denken unter einen Hut bekommen, um so die eigene intrinsische Motivation zu fördern und auch die der Mitarbeiter. Zudem sind die unterschiedlichen Interessen von Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern zu integrieren, so dass die Führungskraft gefordert ist, durch Weiterbildung, Reflektion und Coaching ihre Kompetenz zu steigern. Hierfür bietet Business Coaching einen guten Rahmen.
Finden Sie Ihren persönlichen Führungsstil
Als Vorgesetzter benötigen Sie den passenden Führungsstil, eine Persönlichkeit, diverse kommunikative, beratende, organisatorische Fähigkeiten und Kompetenzen. Projektarbeit, Teambuilding, Lösungen für Konflikte, Organisation, Motivation, Coaching, all das wird von Ihnen als Führungskraft erwartet. Steigern Sie Ihre Fähigkeiten mit einem begleitenden Business Coaching. Senden Sie mir eine Email über meine Kontaktseite oder rufen Sie mich an. Gern besuche ich Sie auch zu einem persönlichen Gespräch.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Kommunikation, zum Zeitmanagement, zu Konfliktlösung und Motivation.
Interessante Bücher zum Thema
<