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Keine Probleme mehr im Team…

Wir kennen Sie alle, die Situationen im Büro, im Geschäft, in der Praxis, der Kollege am Schreibtisch gegenüber, der immer wieder durch sein Zwischenfragen nervt, die Kollegin, die sich immer versteckt, wenn sich Kunden nähern oder die Kollegin, die immer am schnellsten die Praxis verlässt und übersieht, dass noch ein paar Dinge aufzuräumen wären. Der Kollege, der schon wieder krank ist oder plötzliche einen freien Tag benötigt, ausgerechnet, wenn gerade „die Hütte brennt“. Sicherlich haben Sie noch viele andere Beispiele…

All diese Situation stören nachhaltig die Stimmung und die Zusammenarbeit, denn es geht viel Energie verloren durch den Ärger, der durch solches Verhalten entsteht. Da meistens diese Problematik auch nicht sofort angesprochen wird, gärt sie vor sich hin bis es zum großen Knall kommt.

Für Sie als Chef oder Führungeskraft gibt es in Ihrem beruflichen Alltag zudem noch den Hintergrund, dass das wirtschaftliche Ziel erreicht werden muss, es immer wieder vieles zu Organisieren gibt und dadurch viel Stress und Zeitmangel eine Rolle spielen. Hinzu kommen die Probleme mit kurz- oder langfristiger Krankheit oder Unzufriedenheit von Mitarbeitern und häufig bleibt nicht die Möglichkeit, dabei entspannt und gelassen zu bleiben.

 

Aus diesem Grund bietet die Bundesregierung aktuell ein Förderprogramm für Training und Coaching über die Maßnahme unternehmensWert: Mensch. Dieses soll Sie als Unternehmer unterstützen, sich besser um Prozesse und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu kümmern, ohne hohe KostenLogo_UWMProzessberaterin verkleinert zu haben und Sie so wettbewerbsfähig zu halten und z. B. kleine oder größere Konflikte zu beseitigen. So entsteht wieder mehr Raum für das Wesentliche und Ihre Mitarbeiter können mit neuer Energie und Motivation wieder ihre Arbeit verrichten. Vielleicht könnte dieses auch für Sie und Ihr Unternehmen von Interesse sein.

Gern gebe ich Ihnen weitere Informationen zum Förderprogramm oder komme auch zu einem Beratungsgespräch zu Ihnen.

spaepper
Meine selbständige Tätigkeit über viele Jahre (Einzelhandel, Unterricht, Beratung), die langen Erfahrungen in großen Firmen (Bank, Spedition, Schiffsausbau) mit internationalen Kollegen, sowie viele Reisen durch die ganze Welt, haben mir einen weiten Blick für unterschiedliche Menschen, Methoden und Einstellungen geschenkt. Meine vielseitigen Fortbildungen und eigenen Erfahrungen haben zudem dazu geführt, dass ich ein gutes Einfühlungsvermögen entwickeln konnte, das mir sehr dabei hilft, Gespräche zu moderieren und Konfliktlösungen zu finden. Ich sehe jeden Menschen als eigene Persönlichkeit und versuche ein Verständnis für seine Ideen und Vorstellungen zu entwickeln.
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