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Home » Team oder Konfliktgruppe?

Sie und Ihr Unternehmen sind einzigartig, denn erst Sie und Ihre Mitarbeiter machen es zu Ihrem Unternehmen, indem Sie Ihre Wünsche, Gedanken, Ideen und Vorstellungen darin umsetzen.

Gerd Altmann / pixelio.de

Nun stecken nicht nur in Ihnen, sondern auch in Ihren Mitarbeitern viele Persönlichkeiten und nicht nur eine, was das Miteinander nicht immer einfach gestaltet und häufig sogar zu Konflikten führt. Verbessern Sie in Ihrem Team die Handlungsfähigkeit.

Sie repräsentieren nicht nur eine Idee, einen Traum, ein Bedürfnis, sondern immer diverse, denn Sie alle wurden durch ganz unterschiedliche Erfahrungen und Wahrnehmungen geprägt. All diese und auch gerade diese Vielseitigkeit sollte gewürdigt werden, denn Sie können– richtig eingesetzt und optimal aufeinander abgestimmt- Ihre Entscheidungen, Ihr Wohlbefinden und Ihren Erfolg immens steigern.

Standardlösungen und feste Pläne machen daher selten Sinn, nur eine individuelle Lösung, die auf Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen abgestimmt ist, kann Veränderung bewirken. Gemeinsam finden wir, in einer Zusammenarbeit, die sich auszeichnet durch Vertrauen und Offenheit sowie gegenseitige Anerkennung und Diskretion, einen guten Weg, um Ihre persönliche Lösung zu finden. Sprechen Sie mich an für weitere Informationen.

If you need training, project support or coaching in English language, please contact me.

Standdardlösungen führen häufig zu Konflikten und da die Individualität nicht betrachtet wird, fällt die Konfliktlösung schwer. Hier helfen ein gutes Beratungsgespräch und ein Kommunikationstraining, um eine neue Sicht der Dinge zu schaffen.

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spaepper

spaepper

Meine selbständige Tätigkeit über viele Jahre (Einzelhandel, Unterricht, Beratung), die langen Erfahrungen in großen Firmen (Bank, Spedition, Schiffsausbau) mit internationalen Kollegen, sowie viele Reisen durch die ganze Welt, haben mir einen weiten Blick für unterschiedliche Menschen, Methoden und Einstellungen geschenkt. Meine vielseitigen Fortbildungen und eigenen Erfahrungen haben zudem dazu geführt, dass ich ein gutes Einfühlungsvermögen entwickeln konnte, das mir sehr dabei hilft, Gespräche zu moderieren und Konfliktlösungen zu finden. Ich sehe jeden Menschen als eigene Persönlichkeit und versuche ein Verständnis für seine Ideen und Vorstellungen zu entwickeln.