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Betriebsrats-Coaching

Coaching passt nicht nur für Führungskräfte

Obwohl gerade Führungskräfte oft schon über gute kommunikative und rhetorische Fähigkeiten verfügen, gehört es für diese inzwischen zum beruflichen Alltag, auch die Möglichkeit zu nutzen, sich einen persönlichen Coach zu suchen, ein Gruppencoaching in Anspruch zu nehmen oder an einem Kommunikationstraining ihrer Wahl teilzunehmen.

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Da oft Personal- & Betriebsräte in diesen Fähigkeiten nicht so geschult sind, sollten auch sie diese professionelle Unterstützung für Ihre verantwortungsvolle, kommunikative und oft auch sehr schwierige Arbeit stärker nutzen.

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Nutzen Sie hierfür auch die staatlichen Föderprogramme

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Bis zu 80 % Ihrer Kosten können gefördert werden..

Personal- und Betriebsräte

Da sie häufig aus anderen Bereichen kommen, sind Personal- & Betriebsräte meist bei ihrer ersten Wahl zum einen nicht auf die Führung eines Personal- oder Betriebsrates vorbereitet und zum anderen gehörte die Führung der oft notwendigen Verhandlungen/Gespräche mit Geschäftsführern und Führungskräften bisher oft nicht zu ihrem Alltag. Auch Konfliktlösung / Mediation sind bei der Aufgabe des Betriebsrats häufig erforderlich.

Mit ihrer neuen Aufgabe als Personal- oder Betriebsrat benötigen Sie jetzt unbedingt kommunikative, emotionale, Konflikt vermeidende Fähigkeiten, um einen guten Gesamterfolg zu erzielen. Hier finden Sie als Betriebsrat eine gute Unterstützung durch Coaching, das entweder im Team oder auch für Einzelpersonen durchgeführt werden kann.

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Dieses sind Themen, bei denen ein Coaching Sie in Ihrer Arbeit unterstützen kann:

  • – Hilfe bei Konzepten und Strategien
  • – Entscheidungsfindung
  • – Planung und Auswertung von betrieblichen Maßnahmen
  • – Organisationsveränderungen
  • – Verhandlungstaktik
  • – Zielformulierung und Durchsetzung
  • – Reflexion von Gesprächen, Verhandlungen und Verhalten
  • – Rollenfindung (Kollege, Mitarbeiter, Betriebsrat)
  • – Akzeptanzerhöhung des Betriebsrates bei Belegschaft und Geschäftsleitung
  • -Implementierung eines effizienten BGM
  • – Umgang mit Kündigungen
  • – Vermittlung bei Konflikten

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Coaching mit Kostenübernahme

Jeder Betriebsrat hat die Möglichkeit Coaching zu beantragen. Zur Klärung Ihres aktuellen Bedarfs biete ich Ihnen ein kostenloses, unverbindliches Beratungsgespräch, bei dem wir gemeinsam den individuellen Beratungsbedarf ermitteln. Sie erhalten dann ein Angebot von mir, das in der nächsten Betriebsratssitzung mehrheitlich beschlossen werden muss.

Danach informieren Sie den Arbeitgeber über den Beschluss, so dass er die Übernahme der Kosten des Coachings bestätigt. (Rechtsgrundlage sind die §§ 37/6 und 80/3 i.V.m. § 40 BetrVG). Schreiben Sie mir eine Mail über meine Kontaktseite oder rufen Sie mich an. Ich komme direkt zu Ihnen ins Unternehmen und führe das Betriebsrats-Coaching direkt bei Ihnen vor Ort an aktuellen Themen mit Ihnen durch.

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Betriebsrats-Coaching ist als eine Ergänzung zur Betriebsratsarbeit zu sehen. Es geht dabei darum, die täglichen Anforderungen direkt zu meistern. Betriebsrats-Coaching ist kein Kurs, der sich über mehrere Einheiten erstreckt, sondern ein individuelles Training ähnlich dem Business Coaching. Es wird personenbezogen durchgeführt, aber auch in kleinen Gruppen des Betriebsrats.

Spezielle Themen zu Führung, Persönlichkeit, Konfliktmanagement, Kommunikation können hier erarbeitet werden, so dass die schwierige Aufgabe des Betriebsrats professioneller gemeistert werden kann. Gern besuche ich Sie zu einem kostenlosen Beratungsgespräch im Raum Hamburg, Lüneburg, Winsen/Luhe und Umgebung. Meine Kontaktdaten finden Sie hier.

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TRAPRO – Business Coaching, Training (BDVT geprüft) und Projektberatung in Winsen/Luhe, Lüneburg, Hamburg und Umgebung. Managementtraining, Teamtraining und Einzeltraining.
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spaepper

spaepper

Meine selbständige Tätigkeit über viele Jahre (Einzelhandel, Unterricht, Beratung), die langen Erfahrungen in großen Firmen (Bank, Spedition, Schiffsausbau) mit internationalen Kollegen, sowie viele Reisen durch die ganze Welt, haben mir einen weiten Blick für unterschiedliche Menschen, Methoden und Einstellungen geschenkt. Meine vielseitigen Fortbildungen und eigenen Erfahrungen haben zudem dazu geführt, dass ich ein gutes Einfühlungsvermögen entwickeln konnte, das mir sehr dabei hilft, Gespräche zu moderieren und Konfliktlösungen zu finden. Ich sehe jeden Menschen als eigene Persönlichkeit und versuche ein Verständnis für seine Ideen und Vorstellungen zu entwickeln.