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Führung

Keine Probleme mehr im Team…

Wir kennen Sie alle, die Situationen im Büro, im Geschäft, in der Praxis, der Kollege am Schreibtisch gegenüber, der immer wieder durch sein Zwischenfragen nervt, die Kollegin, die sich immer versteckt, wenn sich Kunden nähern oder die Kollegin, die immer am schnellsten die Praxis verlässt und übersieht, dass noch ein paar Dinge aufzuräumen wären. Der Kollege, der schon wieder krank ist oder plötzliche einen freien Tag benötigt, ausgerechnet, wenn gerade „die Hütte brennt“. Sicherlich haben.

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Möchten Sie bis zu 8000,– Euro sparen und …

..noch dazu die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern? Training & Coaching bis 80 % günstiger durch das staatliche Förderprogramm zur Fachkräfte Entwicklung. Ab sofort haben Unternehmen, die folgende Kriterien erfüllen, die Möglichkeit über das Projekt unternehmensWert: Mensch eine tolle Förderung zu Ihren Trainings- & Coachingkosten zu erhalten. . Wer kann teilnehmen?. • Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland • Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. EUR • weniger als.

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Frauenpower

Wohin man auch schaut, Frauen werden immer selbstbewusster, wünschen sich immer mehr Gleichheit und Gerechtigkeit. Egal ob bei der Kindererziehung, ob im Job, sie haben nicht mehr dieselbe Einstellung wie früher und geben sich damit zufrieden, Zuhause „das Regiment zu führen“. Glücklicherweise ist dieses Bewusstsein inzwischen auch in der Gesellschaft angekommen, so gibt es Bewegungen, Frauen in Vorstandspositionen zu bringen, ihre Aktivität in der Politik zu steigern und im Bereich Kinderbetreuung Unterstützung zu liefern. Verstärkt.

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Coaching in Verkauf und Service

. Teams finden sich heutzutage überall. Egal wie groß sie sind, es finden sich hier Festangestellte, Teilzeitmitarbeiter, Aushilfen und Lehrlinge. Anhand all dieser verschiedenen Beschäftigungsmodelle wird bereits deutlich, dass hier viele verschiedene „Welten“ aufeinander prallen, unterschiedlichste Werte und Überzeugungen aktiv sind. Häufig stehen die Mitarbeiter unter starker zeitlicher Anspannung, so wie z.B. in der Bäckerei am und hinter dem Tresen, wo verschiedenen Tätigkeiten koordiniert werden müssen, oder im direkten Kundenkontakt. Sehen wir uns hierzu beispielsweise.

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Führung…

…im Unternehmen ist wichtig und entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Auch sind Führung, funktionierende Teams und gute Zusammenarbeit immer essentielle Themen in Ihrem Unternehmen. Wichtig ist, dass diese Bereiche gut zusammenpassen und sich stetig zum Besseren verändern. Alles dies beginnt mit einer guten Führung, denn man kann als Führungskraft nicht NICHT führen. Jedes Verhalten hat Auswirkungen und Konsequenzen und da Führen immer eine Interaktion ist, sind immer beide Seiten daran beteiligt – die Führungskraft.

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Veränderung…

  …ist gleichzusetzen mit einem Ozeandampfer, der die Richtung nur ganz langsam, aber stetig variiert. Diese Änderung ist nicht sofort sichtbar, aber der Dampfer erreicht so mit Ruhe und Stetigkeit sein Ziel. So ist es auch bei den Menschen. Veränderung braucht Zeit, Sie können nicht erwarten, heute etwas zu tun und morgen ein neues Leben zu führen. Stetigkeit ist hier gefragt, Mut, Geduld sowie die Änderung des Bewusstseins und die Offenheit dafür. Stöbern Sie ein.

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