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Beratung

Coaching – warum und wie?

Man hat manchmal den Eindruck, Coaching wäre ein richtiges „Modethema“ geworden. Immer und überall wird davon gesprochen, es gibt Coaching in den Firmen, im Job, vom Arbeitsamt oder Jobcenter, in der Schule und im Sport. Doch wann ist Coaching für mich denn eine Option? Was genau bietet mit ein Coaching überhaupt? Auch dieses ist natürlich wieder eine sehr individuelle und persönliche Angelegenheit. Zum einen benötige ich erst einmal die Bereitschaft, dass ich etwas ändern oder.

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Wie und wodurch wirkt Coaching?

Fähigkeiten, die der Coach mitbringen sollte: Kompetenz Selbstreflexion Präsenz und Bewusstheit Rollenflexibilität Ambiguitätstoleranz Präsenz und Stütze in notwendigen Situationen Vertrauen und Offenheit Wechsel von Wahrnehmungspositionen. Aufrichtigkeit, die weder beschönigt noch schonungslos ist. Aufnahmefähigkeit und Handlungsbereitschaft. Kontakt- und Dialogfähigkeit Empathie und Abgrenzung Perspektivwechsel und „Übersetzungsfähigkeit“ VerantwortungszuordnungPräsenz dient dazu, mit dem Coachee in Verbindung zu kommen, denn ohne eine gute Kontaktebene wird sich erfahrungsgemäß wenig Veränderungsenergie entwickeln. Nur durch gegenseitiges Vertrauen und Offenheit werden Veränderungen durch Interventionen.

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Förderprogramme für (Jung-)Unternehmen auch 2017 aktiv

Auch in diesem Jahr bekommen Unternehmen und Unternehmensgründer weiterhin finanzielle Unterstützung von staatlicher Seite. Das Programm Unternehmenswert: Mensch läuft weiter und Sie bekommen Beratungskosten von bis zu 80 % erstattet. Bitte beachten Sie, dass  Beratungsschecks vorerst nur noch bis zum 31.10.2017 ausgegeben werden! Sichern Sie sich daher Ihre Förderung so schnell wie möglich! Zögern Sie nicht länger, lassen Sie sich kurz beraten und stellen Sie Ihren Antrag. Jede Bewusstmachnung von Problemen reicht schon aus, um.

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Keine Probleme mehr im Team…

Wir kennen Sie alle, die Situationen im Büro, im Geschäft, in der Praxis, der Kollege am Schreibtisch gegenüber, der immer wieder durch sein Zwischenfragen nervt, die Kollegin, die sich immer versteckt, wenn sich Kunden nähern oder die Kollegin, die immer am schnellsten die Praxis verlässt und übersieht, dass noch ein paar Dinge aufzuräumen wären. Der Kollege, der schon wieder krank ist oder plötzliche einen freien Tag benötigt, ausgerechnet, wenn gerade „die Hütte brennt“. Sicherlich haben.

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Im neuen Jahr wird alles anders…

So stellt man es sich zumindest Anfang Januar meistens vor. Die guten Vorsätze sind noch präsent, der gute Wille und die Motivation sind vorhanden, doch je mehr Tage ins Land gehen, desto häufiger stellt man fest, dass die alten Gewohnheiten, manchmal sogar kleine Dämonen sich langsam wieder in den Alltag schleichen. Läuft die Zeit doch wieder zu schnell, wieder sind zu viede Dinge zu erledigen, so dass man all die guten Pläne und Ideen wieder.

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Systemische Familienberatung

Solange Sie noch schwanger sind, freuen Sie oder Sie und Ihr Mann sich auf das neue Abenteuer, das Sie erwartet. Nach der Geburt ist die Realität dann aber häufig viel brutaler und leider erst auch entnervender als erwartet. Die niedlichen, lachenden Babys, die Sie aus der Werbung kennen, sahen eigentlich anders aus! Sie erleben erst einmal eine andere Situation, denn Ihr Kind schläft nicht, schreit viel und Sie fühlen sich häufig hilflos und kraftlos. Oft.

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Neues Jahr…

…neues Glück, oder…?So heißt es zumindest in bekannten Sätzen, die man zum Jahreswechsel immer wieder hört. Leider ist es jedoch nicht ganz so einfach. Nur allein der Vorsatz reicht nicht aus, ich muss auch nachhaltig daran arbeiten. Ein guter Vorsatz ist schon mal ein guter Beginn, denn er ist eine Art Zielsetzung, und Ziele kann ich nur erreichen, wenn ich sie auch konkret definiere. Oder sind Sie schon mal an Ihrem Ziel mit dem Navi.

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Effizient arbeiten in Projektteams

Flexibilität wird heute immer wichtiger in der Zusammenarbeit, besonders zeigt sich dieses auch bei Projektteams, die, bedingt durch Kosteneinsparung und Lean Production, oft für Projekte jeweils neu zusammengestellt werden. Im besten Fall kommen hier Mitarbeiter aus einer Firma zusammen. Diese gehen zumindest von denselben Firmenwerten und derselben Firmenstruktur aus, d.h. sie kennen die Besonderheiten, die in der Firma gefragt sind. Für diese Teams ist es wichtig, Gemeinsamkeiten und Unterschiede herauszuarbeiten, um einander besser wahrzunehmen und.

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SMM 2012 in Hamburg

Vom 4.-7. September 2012 findet wieder die SMM (Shipbuilding, machinery & marine technology) in Hamburg statt. Hier treffen sich interessierte Fachleute aus dem Bereich des Schiffsbaus und damit verbundenen Technologien. Hier finden Austausch und Kommunikation statt. Dieses ist wichtiger als je zuvor, denn die Situation wird immer schwieriger. Durch die Globalisierung gibt es besonders in Deutschland immer mehr Probleme, an Aufträge zu kommen und diese dann noch rechtzeitig und gut abzuwickeln. Probleme sind auch gerade.

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Training & Coaching für persönliches und berufliches Wachstum

  PROFESSIONELLES TRAINING & COACHING  – NACHHALTIG UND ERFOLGREICH . Training für Teams und Gruppen Business Coaching für Führungskräfte Coaching für Privatpersonen, Sportler, Redner Beratung für Familien und Paare Konfliktklärung und Kommunikation wingwave Coaching Ich biete Ihnen: Persönliches Wachstum und Potentialentwicklung Prüfungsangst besiegen Präsentationen stressfrei halten Angst- und Stressbewältigung Neue Wege in der Partnerschaft Bessere Handlungsfähigkeit im Service, Team und Verkauf durch  Schulung von Wahrnehmung und Kommunikation Gemeinsam erarbeiten wir das Ziel Ihres Teams: effizient.

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